“要在宣贯好中国铁建文化纲领的基础上，创新和丰富新时代铁道兵文化，让诚信、创新、实干、争先的文化成为职工自觉遵守的价值认同。”中铁十一局集团2022年工作会对各单位加强企业文化与品牌建设提出了新的要求。为推动会议精神落实落地，中铁十一局二公司党委不断加大文化品牌传播力度，推动中国铁建文化品牌的落实落地，引领企业高质量发展。

　　“文化氛围浓、职工劲头足、施工进度快。”日前，西成客专陕西公司总经理张西民在调研该公司西十铁路项目建设时，高度赞扬了该公司文化品牌建设工作，让全体干部职工深受鼓舞，这是该公司擦亮新时代中国铁建文化品牌的一个缩影。

　　为推动新时代中国铁建文化品牌的落实落地，该公司第一时间通过微课堂、云端培训、职工讲堂、微信专题推送等方式，对员工进行了全方位、无死角地培训和宣贯，确保入脑入心。结合中国铁建最新下发的VIS手册，该公司制定并下发了《企业文化建设VIS手册》《标识标牌管理办法》，推出项目企业文化建设指南和图集，进一步规范文化品牌建设要求，同时加强跟踪落地，提升文化品牌建设的质量和水平。

　　“打造‘排头兵’企业，我们必须坚持文化兴企、文化强企理念，扎实推进文化品牌建设。”该公司党委书记在2022年“三会”上围绕文化品牌打造提出了具体路径。为把新时代中国铁建文化品牌引向深入，该公司制定了企业文化建设实施纲要，以“文化展厅、文化庭院、文化长廊”三大文化展示平台为抓手，积极开展巡回宣讲、道德讲堂、知识竞赛、视觉识别、典型引领、价值标杆等活动，推动新时代中国铁建文化品牌进总部、进项目、进一线。

　　此外，该公司还把特色文化—“排头兵”文化建设融入到贯彻落实新时代中国铁建文化品牌工作中，充分利用各类新媒体、报纸、杂志、工作简报等宣传平台，制作发布《排头兵文化动漫视频》《排头兵文化手册》《排头兵优秀文化故事集》，讲述铁建好故事，传播文化好声音，展示铁建好形象，把企业文化由静态的“文本文化”转变为动态的“案例文化”，充分发挥“润物无声、以文化人”的文化效能。他们还通过党委中心组学习研讨等方式，统一思想，号召领导干部做践行新理念新文化的表率、做忠诚实干担当的表率、做营造“务实求真”作风环境的表率，在实干中发挥“领头雁”作用;在广大员工中开展《高质量发展大家谈》《我眼中的“排头兵”》《我和二公司的故事》《话初心担使命 我与企业共成长》等活动，让广大员工始终浸润在文化滋养中，保持了昂扬向上的精神风貌，企业文化软实力得到显著提升。

　　目前，该公司正大干快上，施工产值和经营承揽创造同期新高，品质发展迈出新步伐，新时代中国铁建文化品牌和“排头兵”文化的引领引导效能初步显现。(文/唐业堡)