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长水河农场:“四个抓”举措提高务实作风 锻造过硬队伍

来源:本站综合 责任编辑:任盈 时间:2022-05-07 13:01:28

  为全面落实黑龙江省委、北大荒集团党委和分公司党委开展“能力作风建设年”活动部署和扎实有效开展的有关要求,长水河农场党委把提高政治站位、增强担当意识、提升综合能力作为推进能力作风建设的一个重要落脚点,通过开展“解放思想、振兴发展”专题研讨和实施学习型机关创建、不良作风整顿等“七大行动”,重点围绕创新能力、工作执行力、业务能力、工作落实等方面查找不足,着力解决政治意识不强站位不高、思想解放不够创新能力不足等“七个方面”突出问题,切实加强和改进作风建设,确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动,为公司2022年实现高质量发展提供坚强保障。

长水河农场:“四个抓”举措提高务实作风 锻造过硬队伍

  抓学习培训,提升整体素质。把加强学习培训摆到作风建设的首要位置。一是精心组织谋划学。为提高各级党员干部理论水平和整体素质,制定下发了《学习型机关创建行动工作方案》,各基层单位、机关各部门结合实际,对政治理论业务知识等学习作了科学安排,个人制定了自学计划;开展了“周末大讲堂”,“每周一课”“讲学比练”、青年理论学习等活动,业务骨干、行业专家带头讲法规 、讲业务、讲知识,目前已举办2期。每堂结束后,还通过问卷测试检验学习效果,建立起了讲学、考学等常态化学习机制,确保了学习效果。二是领导示范带动学。为巩固深化党史学习教育成果,党委主要负责人带领党委领导班子成员积极开展学习,并结合各自工作实际深入走访,认真调研,撰写高质量调研报告。基层单位和机关部门负责人认真履行理论学习“第一责任人”职责,坚持先学一步、深学一点,充分发挥示范带动作用。三是创新载体促进学。组织机关党员干部开展“四个一”活动,即读一本重要书籍(文献),写一篇心得体会,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。各基层单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取支部集中学、线上学、座谈讨论、知识测试等形式组织学习培训,取得了明显的学习效果。为扎实开展好学习型机关创建,工会系统组织了“学业务、强本领、当先锋”主题测试;全面启动了岗位“大学习大培训大练兵大提升”活动,相继举办了财务、农业、农机、党务、疫情防控等方面培训,激发机关干部学习兴趣的同时,也提高了科学发展的能力。

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  抓专题研讨,提供智力支持。紧紧围绕聚焦思想“破冰”、聚焦谋划发展“五大方面”和21个研讨主题开展研讨。一是领导带头,以上率下。制定了《能力建设年活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》,长水河农场党委理论学习中心组组织专题学习3次,带头撰写心得体会和读书笔记。结合研讨课题开展专题研讨和“理论下基层,我来讲一课”等活动,带头深入一线调查研究,掌握实际情况,解决具体问题,推动“解放思想、振兴发展”专题讨论活动的深入开展,解除思想束缚,以思想的大解放引领推动公司的大发展;二是拓宽载体,深化主题。不断丰富活动内容,把解放思想研讨活动融入“热爱长水河、奉献家乡”主题行动,进一步激发加快发展、奉献家乡的内生动力; 把解放思想活动融入“服务企业提升年”活动,进一步增强单位和部门服务企业的意识、能力和水平; 把解放思想活动融入“讲身边故事、树行业新风、促高质量发展”争做先锋活动,200余名党员干部积极参加。此外,成立宣讲团深入基层宣讲,把解放思想活动引向深入。三是强化督导,有序推进。加强与分公司对接沟通、请示汇报,第一时间掌握最新部署要求,并及时进行信息反馈,确保不走弯路;通过培训会等形式和微信工作群等信息通道,广泛开展业务辅导;针对阶段性工作要求,制定工作提示,帮助各单位精心设计活动形式,细化工作责任和时间节点,及时做好信息互通、督查指导、经验推广等工作,确保解放思想 活动扎实推进、有效开展。

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  抓问题查摆,强化整改实效。对照“七要七不要”标准,依托“四治一创”活动,全面查摆在能力作风方面存在的问题,认清差距不足,明确追赶目标,扎实推进问题整改。一是深入查摆问题。广大党员干部积极查摆站位不高、思路不清、观念不新、能力不强、标准不高、担当不够、精神不振、作风不实等方面问题,着力打破思维定势、摆脱路径依赖。广泛开展“奋进新时代,建功新征程”主题活动,目前征集到企业管理、城镇建设、产业发展、民生建设等领域各类“金点子”18条。党委对照意见建议,深入查找存在问题,并制定具体的整改措施。二是深入对标找差。年初以来组织管理区干部到周边先进兄弟单位参观学习4次,畅谈解放思想、高质量发展的新路子、新举措,进一步开阔视野、增强信心,结合实际、对标找差。全场上下通过各种形式,学习先进,反思不足,明确发展方向和努力路径,推动党员干部队伍在政治建设上硬起来、在作风效能上实起来、在推动发展本领上强起来。三是深入推进整改。对通过自我查摆、公开征求意见等发现的问题和不足,召开专题会议,直面问题,直面痛点,研究整改措施,各基层党组织也相应地制定和落实切实可行的整改计划、整改措施。同时组织相关部门进行跟踪跟进督查,并对整改情况进行通报。

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  抓主题活动,树立良好形象。积极开展主题活动,树立了党员干部良好形象。一是开展“美化家园,我们在行动”活动。机关干部对去年春秋两季栽植树木进行扶正、踩实、培土,确保成活率;对枯树进行补种,为美丽家园增添浓浓新绿。环卫队开展了环境综合整治专项行动,对冬季积存垃圾、大街小巷白色污染物、排水沟等进行彻底清理疏通,全面改善。二是开展“六创一提高”春播劳动竞赛活动。成立了劳动竞赛领导小组和验收小组,设置了“先进车组、优秀管理者、模范播种手”等先进奖项,极大地促进春播生产工作高标准高质量高效率完成,为夺取今年粮食丰产丰收奠定了坚实基础。三是精心组织“干部下基层、排忧解难促发展”活动。公司领导、农业发展和农业科技服务中心人员组成工作组,积极深入管理区就“北安模式”开展工作,提出有参考价值的建议和意见20余条;对田间路进行填补维护,对低洼地块挖通排水渠,保证了春播期间道路畅通,解除了种植户心里的“闹心事”。管理区成立了党员突击队、技术小分队等服务小分队,党员干部齐上阵,深入春耕生产一线,指导机车检修调试、地号踏查、土壤墒情查看,排水排涝、开展技术传经送宝等助农服务,用实际行动为职工群众办实事、解忧愁,让鲜红的党旗在春耕生产一线高高飘扬,以优异成绩和! (张海雷 卢海燕 王治威 高伟)


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